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Liderazgo estratégico en el siglo XXI


¿Cómo deben afrontar las nuevas tecnologías los líderes? un nuevo libro enseña habilidades estratégicas

El mundo empresarial se enfrenta en esta época a un enorme reto: comprender y gestionar eficazmente el encuentro de varias generaciones simultáneamente en el seno de las organizaciones. Esto requiere un conjunto especial de habilidades, que se conoce como liderazgo. El liderazgo estratégico y de habilidades blandas en épocas de la transformación digital permite a los líderes facilitar la toma de decisiones y aprovechar al máximo los recursos disponibles para lograr sus objetivos y tener un gran impacto en su entorno. Un nuevo libro: Liderar en medio de la incertidumbre: Habilidades esenciales para el siglo XXI, ofrece una visión inestimable de cómo los directores generales pueden utilizar las habilidades de liderazgo para sortear con éxito estos retos.


El liderazgo en el siglo XXI tiene un aspecto muy diferente del que tenía incluso hace unas décadas. El mundo y sus mercados se han vuelto cada vez más complejos, lo que dificulta la predicción de resultados o el desarrollo de planes a largo plazo. En este entorno, los líderes estratégicos deben ser capaces de anticiparse a los posibles obstáculos y prepararse en consecuencia. También deben ser capaces de adaptarse rápidamente a medida que surgen nuevas tecnologías y tendencias que podrían perturbar su sector o crear nuevas oportunidades. Por ello, es importante que los directores generales se mantengan informados sobre los acontecimientos actuales y las tendencias emergentes para poder tomar decisiones más inteligentes.


El libro profundiza en lo que se necesita para un liderazgo estratégico de éxito en un contexto de estrategia, habilidades blandas y transformación digital. Comienza analizando por qué un liderazgo eficaz es más importante que nunca, dados todos los cambios que estamos experimentando tanto dentro como fuera de las organizaciones modernas. A continuación, profundiza en algunos conceptos claves como la inteligencia emocional, la creatividad, la diversidad y la inclusión, la resiliencia y la sostenibilidad. Al comprender estos conceptos y aplicarlos estratégicamente en las operaciones diarias y en los procesos de toma de decisiones, los directores generales pueden tener un impacto aún mayor en sus equipos y empresas.


Otro elemento que hace que este libro sea tan valioso es su enfoque en el desarrollo de una cultura en la que las personas se sientan capacitadas para apropiarse de su trabajo. Los autores hacen hincapié en la importancia de crear un entorno en el que los miembros del equipo puedan expresarse libremente sin temor a ser juzgados o criticados por los demás. Este tipo de comunicación abierta ayuda a promover la colaboración entre empleados de distintos departamentos o procedencias, así como a fomentar la innovación desde todos los niveles de una organización.



El libro proporciona a los lectores las habilidades esenciales que les ayudarán a liderar con eficacia en el cambiante mundo actual. Desde el desarrollo de una mentalidad ágil hasta la capacitación de los miembros de su equipo, los lectores obtendrán valiosos conocimientos sobre cómo pueden crear un entorno de crecimiento y éxito dentro de su organización. Además, los lectores aprenderán a navegar por tiempos turbulentos con gracia y aplomo, comprendiendo cómo los cambios pueden desbloquear nuevas posibilidades de crecimiento y prosperidad. Al dominar estos conceptos, los directores generales estarán mejor equipados para dirigir a sus equipos con confianza en tiempos de incertidumbre.


El liderazgo es cada vez más importante a medida que nos adentramos en el siglo XXI. Para hacer frente a las exigencias de este nuevo panorama empresarial, los directores generales deben desarrollar sólidas habilidades de liderazgo estratégico que les permitan tomar decisiones informadas al tiempo que motivan a sus equipos y cultivan una cultura de innovación en sus organizaciones. Con una fuerte capacidad de comunicación unida al conocimiento de la analítica de datos, los líderes estarán bien equipados con las habilidades esenciales necesarias para el éxito en esta era dinámica.


Liderar en medio de la incertidumbre: Habilidades esenciales para el siglo XXI está escrito por Ovidio Peña, Ramiro Parias y Álvaro Pinilla, cada uno con más de 30 años de experiencia en entornos empresariales, que les ha permitido ser miembros de equipo exitosos, líderes de organizaciones ganadoras y consultores para aportar su conocimiento a la industria empresarial hispanoamericana. Los autores explican conceptos claves de la transformación digital en las empresas, en los equipos la inteligencia emocional, la creatividad, la diversidad, la inclusión, la resiliencia, la sostenibilidad, etc.


Con esta lectura, los directores ejecutivos estarán mejor equipados para crear una cultura en la que todos se sientan capacitados para asumir la responsabilidad de su trabajo, al tiempo que fomentan la colaboración entre empleados con diferentes formaciones o departamentos.


A partir del mes de marzo se podrá encontrar en librerías a disposición del público que, con este libro como guía, ¡podrá dirigir con maestría su empresa a través de cualquier reto que se le presente!


Perfiles de autores:

Ramiro Parias: publicista, catedrático, consultor en marketing digital, conferencista de negocios en Internet. Google Partner Certified.

Ovidio Peña: Conferencista, Formador Empresarial, Coach y Docente.

Álvaro Pinilla: Speaker Internacional, Consultor Senior, Bussines Mentor, Curador TEDx, CEO Redes Estratégicas.



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