Los empleados de Delta Air Lines (NYSE: DAL) recibirán hoy un reparto de utilidades como parte del pago total de un $ 1,1 mil millones de dólares por el 2014 –el mayor pago realizado en la historia de la compañía- en reconocimiento por el desempeño líder en la industria.
“En Delta creemos que las personas, los valores y la cultura generan nuestro éxito”, dijo Richard Anderson, CEO de Delta. “Lo llamamos la ´Diferencia Delta´.Es esencial para nuestros empleados tener una participación en nuestro negocio y compartir los logros récord que ayudaron a crear. Gracias a las 80.000 personas de Delta en todo el mundo, que hicieron del 2014 un año excepcional al ofrecer un gran servicio a nuestros clientes”.
El total de los pagos individuales igualarán a más del 16 por ciento de los empleados elegibles para los ingresos del 2014, lo que equivale a un promedio de casi dos meses de salario. En octubre de 2014, Delta pagó a los empleados un anticipo del 5 por ciento del reparto de ganancias.
El pago por el 2014 es récord en la industria de las aerolíneas y está entre los más altos de cualquier corporación de los Estados Unidos.
Adicionalmente al reparto de utilidades y a través del programa de Premios Compartidos de Delta, la compañía paga bonos mensuales por cumplir con las metas operacionales corporativas de todo el año.
En 2014, los empleados de Delta ganaron más de $ 84 millones de dólares en Premios Compartidos dado que la empresa logró resultados operacionales y financieros que hicieron historia. Delta ha pagado $ 2,9 mil millones de dólares a los empleados en reparto de utilidades y Premios Compartidos durante los últimos cinco años.